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未来三年,宁波卫生健康系统要着力抓好四支队伍极速pk10赛车
信息来源:极速pk10赛车<$[信息来源]>begin-->宁波市卫生健康委员会 发布时间:2019-11-27 信息作者:
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11月27日下午,宁波市卫生健康系统人才工作推进会举行。据宁波市卫生健康委党委书记、主任张南芬介绍,截止2018年底,全市卫生人才总数达到79978人,较2017年增长5.73%。每千常住人口卫技人员数达到8.08人。宁波市卫生健康人才队伍持续发展,5年增加18435人。

会议由市卫生健康委党委副书记、副主任、二级巡视员郑丰主持。

全市卫生健康系统共有享受国务院特殊津贴专家44人

极速pk10赛车人才工作是实现高质量发展的关键性工作。

据张南芬介绍,目前宁波高层次人才引领作用逐步显现。全市卫生健康系统共有享受国务院特殊津贴专家44人(含退休),省“151”人才工程一、二层次6人,浙江省卫生高层次创新人才6人,省“医坛新秀”34人,宁波市突出贡献专家25人。宁波市杰出人才二等奖2人。入选宁波市领军和拔尖人才第一层次18人。全市现有院士工作站(室)18个,博士后流动工作站1个。

极速pk10赛车同时,基层人才队伍不断壮大。10年来共招录定向培养全科医生959人,目前已毕业426人。5年选派了120多名优秀全科医生赴新加坡开展为期半个月的拓展培训。目前,全市每千名常住人口拥有注册全科医生达0.52名。

中医药人才培养有了新进展。已累计建成国家级名中医工作室10个,省级名老中医专家传承工作室8个。全市有全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师9人,全国基层老中医药专家学术经验继承工作指导老师1人。

未来三年抓好4支队伍极速pk10赛车

张南芬表示,未来三年,要着力抓好4支队伍极速pk10赛车。

大力培养集聚高层次医学人才。争取在宁波卫生健康领域引进院士和国医大师方面取得突破。每个品牌学科每年争取引进(含柔性引进)国内外拔尖人才层次以上人才1-2名。

提升壮大基层卫生人才。基层医疗卫生机构要根据机构设置和卫生极速pk10赛车需求,逐步增加全科医生招聘数量,及时补充及配齐全科医生。

开发拓展专项卫生健康人才。有计划地培养一批青年管理后备人才。关注儿科、全科、急救、病理、精神科等紧缺人才的培养。关注相关产业人才,尤其是医养结合、托幼等领域的健康极速pk10赛车人才培养。有计划地储备复合型交叉领域人才。

极速pk10赛车传承创新中医药人才。通过名中医馆(工作室)极速pk10赛车、中医药学科专科极速pk10赛车、重大科研平台极速pk10赛车、重大项目实施等,培养造就一批高水平中医临床人才和创新型领军人才。

人才愿不愿意来,能不能留得住,归根结底是看一个地方,尤其是一个单位的发展环境好不好。张南芬表示,宁波卫生健康系统要继续做优平台,完善政策,改善环境,营造氛围,极速pk10赛车人才。

宁波市委组织部副部长、市委人才办副主任黄荣程也参加了此次会议。他肯定了卫生人才工作取得的显著成绩,并表示接下来要更加清醒地认识形势,更大力度抓好党管人才,更大力度抓好人才集聚,更加优质抓好人才极速pk10赛车。

北仑区卫生健康局、鄞州区卫生健康局、宁波市第一医院、国科大宁波华美医院(宁波市第二医院)、宁波市疾控中心相关代表在会议上就人才工作作了极速pk10赛车发言。市人社局、市财政局相关领导到会指导。

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